·       En los años recientes, los ataques cibernéticos han aumentado en un 130%, lo que ha provocado que 6 de cada 10 PyMEs cierren sus negocios a tan solo seis meses de haber sido atacadas.

·         Más del 90% de las organizaciones, destinará recursos para procurarse formas efectivas de trabajo a distancia.

·    Las empresas al migrar sus operaciones a formas alternas de trabajo, basadas en la colaboración remota necesitan  garantizar soluciones y enfoques integrales, debidamente estructurados, para identificar  las vulnerabilidades de sus redes, así como la detección de amenazas avanzadas.

       Mientras la situación actual detona transformaciones en las formas de trabajar a nivel global, las organizaciones se vuelcan principalmente en establecer medidas de bienestar y seguridad para sus colaboradores.

Como respuesta, las empresas han comenzado a adaptarse al mundo digital y a migrar sus operaciones a formas alternas de trabajo, basadas en la colaboración remota. Garantizar soluciones y enfoques integrales, debidamente estructurados durante esta temporada extraordinaria, facilitará a las empresas abordar de manera proactiva los desafíos cibernéticos.

Muchas compañías se han visto en la necesidad de migrar a modalidades de trabajo a distancia de un día a otro y, de acuerdo con el Informe de Ciberseguridad de la Fuerza Laboral Remota 2020 de Fortinet, tuvieron que organizar esta transición superior al 50% de su fuerza laboral. Este estudio reporta que para el 83% de las compañías, la transición representó una forma de desafío, ya sea moderado, alto o extremo.

En Instituto SANS  reporta a su vez que, tan solo en el mes de abril, los delincuentes cibernéticos intensificaron en un 30% sus intentos por detectar plataformas empresariales de trabajo a distancia para dar con configuraciones vulnerables. Eso ha implicado que, un promedio de 60% de las compañías latinoamericanas hayan sufrido un ataque en línea durante el 2020.

Ante este escenario, abordaremos también las medidas que las empresas pueden incorporar a sus operaciones, dirigidas a fortalecer sus niveles de ciberseguridad y continuar con formas de teletrabajo y de resiliencia online.

Medidas como la anterior, podrían evitar accesos no legítimos y evitar las consecuencias provocadas por el hecho de que, 90% de los empleados de una compañía no sabe cómo generar una contraseña segura o que el 48% de sus usuarios, no la cambia nunca o casi nunca.

Asimismo, es muy importante emprender acciones de difusión entre empleados que aumenten su conciencia sobre el surgimiento de nuevas amenazas en línea. Esto se debe a que, ante una coyuntura de crisis, se reducen los grados de alerta y de protección entre usuarios finales, lo que permite a los ciberdelincuentes detectar descuidos y aprovecharlos para operar con esquemas maliciosos.

La planeación de las empresas tiene que prever formas integrales y específicas para identificar las vulnerabilidades de sus redes, así como para la detección de amenazas avanzadas. Esto permitirá encontrar brechas de seguridad y mejorar de forma continua la capacidad de respuesta ante posibles ataques o incidentes cibernéticos. Hoy, la administración de riesgos de seguridad en línea es -y continuará siéndolo- una decisión crucial de negocio para las empresas que profundizan en su camino de transformación y adopción digital.

Esto implica que, la planeación estratégica general de las empresas, debe de comprender todos los aspectos de transformación digital de forma simultánea a la planeación de sus medidas y soluciones de seguridad online. La gestión de riesgos de ciberseguridad es posible a través de profesionales involucrados en los procesos, recursos y soluciones que cuiden a las empresas en su adaptación a un entorno que evoluciona rápidamente hacia tecnologías digitales protegidas y que garanticen certidumbre al desarrollo de los negocios.